Pia’s Blog

Alles auf Arbeitgeberqualität: Pia for Care(er) hat sich auf der Pflege Plus Fachmesse in Stuttgart umgesehen

Fachkräftemangel, Personalnotstand, Personalbindung sind auch auf der Pflege Plus in Stuttgart ein wichtiges Thema. Pflegekräfte werden umgarnt, bespaßt, gelockt und gezielt informiert: Einige der größeren regionalen Pflegeanbieter haben ihr Angebot deutlich auf die Pflegekräfte unter den Besuchern ausgerichtet. Arbeitgeberqualität ist ein wichtiges Thema.

Am „Superhelden-Stand“ des Wohlfahrtswerks für Baden-Württemberg werden die „Superhelden“ der Pflege gefeiert. Auf einer Fotowand mit „Kopfloch“ können sich Pflegekräfte auf einem Supermann-Körper fotografieren lassen oder sich mit ausgefallenen Hüten, farbenfrohen Perücken oder witzigen Brillen mit den Teamkollegen ablichten lassen. In beiden Fällen nehmen die Superhelden ein Foto, das vom guten kollegialen Teamgeist zeugt, mit zu ihrem Arbeitgeber.

Leckerer Kaffeeduft lockt die Besucher an das Coffee-Bike des Pflegeunternehmens  „Die Zieglerschen“. Gerade wurde dort eine Personalmarketing-Kampagne gestartet mit dem Titel „was ich tue, erfüllt mit Leben“. Der Messeauftritt ist voll auf das Motto dieser Kampagne ausgerichtet.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Karrieremöglichkeiten, vernünftige Bezahlung und immer wieder auch der Faktor „gutes Team“ wird herausgestellt als attraktives Merkmal des Arbeitgebers.

„Altenpfleger sind ein ganz besonderer Menschenschlag“, hören wir am Stand der Berufsfachschule für Altenpflege der DAA Kirchheim/Teck, „sehr sozial, eher wenig politisch.“ An diesem Stand sticht eine Weltkarte ins Auge mit vielen, vielen leuchtend orangenen Markierungspunkten: Das sind alle Länder, aus denen aktuelle Schüler der Berufsfachschule kommen.  Viele aus Osteuropa, aber auch sehr viele aus Asien und Afrika. Ein Beispiel für einen internationalen Lösungsansatz des Personalmangels.

Die Themen Personalmarketing und Arbeitgeberqualität beschäftigen die Branche. Viele Schritte in diese Richtung sind zu beobachten. Wir, das Team von Pia for Care(er), nehmen dies als Bestätigung, dass unsere Employer Branding Plattform speziell für Pflegeunternehmen, ein Schritt auf dem richtigen Weg ist. Denn Pflegekräfte, die umworbenen, dringend gesuchten künftigen Mitarbeiter, wollen die herausragenden Arbeitgeberqualitäten vergleichen können – möglichst auf einer zusammenfassenden Plattform und ohne sich durch das Internetangebot sämtlicher Anbieter klicken zu müssen.

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